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第365章 善因和善果(第二更,十月月票2400+)

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    项目经理也没说啥,出来拿了两块披萨饼和一瓶肥宅快乐水,回到自己的办公室,把门关了一个人吃。

    萧裔远下了车,急匆匆往电梯走去。

    电梯门打开,岑春言居然站在里面,她正低头从随身的爱马仕小包里拿出车钥匙。

    抬头看见萧裔远,她很惊讶地问:“萧总,你不是已经走了吗?怎么又回来了?”

    因为要跟萧裔远的公司合作,岑春言在萧裔远公司所在大厦也租了一个办公室,把她的特效团队搬到这里来了,以便随时沟通。

    也是由于这个原因,两人最近的交流比较多,对对方的了解也更多了。

    萧裔远跟岑春言平时谈论企业管理方面的东西比较多,因此他也不瞒她,说:“公司的项目经理和他管理的项目好像有点问题,我来看看怎么回事。”

    “项目经理和他管理的项目出了问题?”岑春言凝神想了想,说:“那你得注意了,看看是管理程序的问题,还是项目经理本人的问题。”

    这跟萧裔远想到一起去了,他笑着说:“我们是起创公司,一切管理程序都在摸索之中,所以项目经理就非常重要。如果他不能根据我们的公司情况作出管理方式的变动,那确实是不适合管理项目。”

    他跟岑春言在电梯前谈了几句,更加确定了自己的想法。

    岑春言把电梯门摁住,看着他走进去,才朝他挥挥手,“那你去处理吧,不要工作太晚了,身体也很重要,工作是做不完的。”

    萧裔远点点头,关上电梯门,往楼上去了。

    岑春言才转身离开,去停车场找自己的车,开车回家。

    萧裔远回到公司,大家已经吃了一半了。

    看见他回来,大家都跟他打招呼,气氛还是很融洽的。

    这些人都是他一手招进来的,虽然大部分是刚毕业不久的本科生和硕士生,但每一个都是非常聪明,成绩非常好的学生,萧裔远很看好他们的能力。

    但是学习能力,和工作能力,有时候是两码事。

    他得弄清楚到底是怎么回事。

    笑着跟大家打着招呼,并且说:“今天不早了,大家吃完披萨就回家吧。有什么没做完的,明天再做也行。”

    大老板发话了,大厅里一片欢呼。

    大家低落了一整天的心情,才又好转起来。

    萧裔远拿了一块披萨,边走边吃,回到自己的办公室。

    然后把项目经理叫了进来。

    项目经理看着那些没有完成项目的程序员居然一个个都下班回家了,气得不行。

    等萧裔远一叫他,就冲到他的总裁办公室,气咻咻地说:“萧总,您这样我怎么开展工作?”

    “没事没事,先坐下。”萧裔远微微笑着,指着自己办公桌对面的座椅说道。

    项目经理坐了下来,开始倒苦水:“我跟您在电话里说了,明天就是考核绩效公布的时候,那些人没有一个合格的!您还让他们提前下班!就是您对他们太宽松了,他们都不知道自己姓什么了?!”

    “想我以前待的那个大公司,业界数一数二,员工们没有晚上十二点之前下班的!大家都……”

    萧裔远扯了扯嘴角,说:“胡经理,我看了你给我发的报告,我觉得,你还没有转换你的工作思维。”

    “我们公司,需要的是让程序员开动脑筋来写程序,是创造性的工作,不是你以前公司,程序员做着重复性的工作,是靠堆时间来完成项目。”

    “所以你给他们制定的这些项目进度表格,非常的不切实际。”

    胡经理是从大公司跳槽来的,一时有些不适应,连声说:“怎么不切实际了?您给他们那么高的工资,他们就得加班加点!我说了要他们两个星期做完这个机器人的模拟程序,他们就得做完!”

    萧裔远看着他,摇了摇头,淡声说:“……你做的这个项目进度表,连我都无法完成。胡经理,你先回去想想,我来做他们的绩效考核表格。”

    胡经理被萧裔远噎得说不出话来。

    看萧裔远已经有些生气了,他到底不敢跟他杠,讪讪地说:“那麻烦萧总了,您先做一个出来,我一定好好学习学习。”

    胡经理走了之后,萧裔远一个人在公司做公司所有程序员的绩效考核表格。

    他不仅要给他们每个人评分,还要评价他们的具体业绩,指出他们工作的不足,同时也要表扬他们做的好的地方。

    全公司五十多个程序员,他在每个程序员的绩效考核表上花十分钟,就是五百多分钟,也就是八个多小时。

    等他把所有程序员的绩效考核表填完,已经是第二天早上五点多。

    又是整个通宵的工作。

    他实在困得受不了,趴在办公桌上眯了一会儿。

    直到手机铃声把他惊醒。

    他看了看手表,早上六点半,他睡了一个多小时。

    手机上显示是岑春言的电话。

    他有些诧异,划开接通了,“岑总,这么早有事吗?”

    “我在停车场看见你的车,你昨晚没有回家吧?是不是一晚上都在加班?”岑春言的声音干脆利落,又有一股暗哑的低沉。

    萧裔远揉了揉眼睛,淡淡地说:“昨天有点事,太晚就没回家,在办公室睡了。”

    像这种起创公司,特别高科技行业,他们的公司里,都有给员工准备的简易床铺和浴室,方便大家加班累了,可以睡一觉。

    岑春言也没怀疑,笑着说:“那还行,我一直说你不能这么事必躬亲。作为公司老板,你需要的是找到合适的管理者做你做事。如果全部由你自己来做,能把你累死。”

    萧裔远以前还不觉得,虽然他在大学时期也做过小公司,但和现在的规模根本是两回事。

    全公司光是程序员就是五十多个,不包括别的技术人才,需要操心的事太多了。

    而正因为是起创公司,要找到合适的管理人才,也不是那么容易的事。

    萧裔远从跟温一诺领证之后,就把全部心思放到自己的公司里。

    这是他的事业,也是他迫不及待要在温一诺面前展示的实力。

    和围在温一诺身边的那些富二代比起来,他没有退路,没有捷径,只有靠自己的聪明才智,靠自己拼命苦干,才有机会赶上那些人。

    但是管理,和写程序,真的是两码事。

    ※※※※※※※※※

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