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314、真正完美的计划

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非是掌管了一件神器,说不定还得花很大代价得到神魂烙印传承,然后再重建一派宗门。

    可是就凭他们这这些人,上哪儿去打造那样一座养元谷?这辈子也搞不起来啊!从规模气象论,就算是当年的定风潭,恐也赶不上如今的养元谷。

    而且养元谷也不仅是一座宗门道场,它还是一处人才培养基地。华真行通过养元术中心在当地搞的这套大范围筛选机制,简直是闻所未闻。

    修行宗门最重要的是什么?是修士!而修士之间最重要的关系是什么?是传承!通过一天时间,潘采就差不多把华真行以及养元谷的底摸清了。

    养元谷的最高层,是三位神通广大的老前辈,相当于太上长老,是战略级的存在。潘采等人绝不会去得罪也不能开罪他们,而要尽量尊重恭顺,事事视之以尊长之礼。

    养元谷中的具体事务,无论是按照什么模式管理,主要还是依靠大量的工作人员。但把华真行算进去,养元谷里如今才有几个人啊?

    五境修士只有华真行、王丰收、连娜,四境修士勉强只有洛克、李敬直、沈四书、曼曼。达到导师级别的修士加起来只有七位,还是不属于同一个传承派系的。

    潘采带过来的这批原定风潭修士,则足足有十九人!假如再把萧光等三人算进去,那就二十二位,是原有势力的三倍有余。

    养元谷最近不是还培养出了二十五名四级学员吗?他们目前几乎就是啥都不会的白板修士,否则养元谷也不会急需一批真正的修士为导师,来继续培训这批人。

    那么养元谷中的导师队伍,就会以潘采这批人为主体,养元谷培训出来的修士,将来都会是他们的传人、弟子、学生。

    修行本身的特点,就决定了它必然会注重传承关系,也就是说将来潘采把握这个开局的机会,就会培养出越来越多的“自己人”,假以时日,自然便会掌握养元谷最大的、最后价值的资源,通过这个体系培养出的人才队伍。

    话说的好听些,这叫借地成势、借鸡生蛋,说得难听一些,这就叫鸠占鹊巢、偷梁换柱。

    更绝妙的是,在这个过程中,潘采等人不需要做任何出格的事情,只要勤勤恳恳、兢兢业业完成导师的职责就行,让这一切自然发生,任谁都挑不出毛病来。

    所以潘采的打算就是顺其自然,这个计划没有破综,当然也就谁都看不出破绽。对三位老前辈,他们会时时恭谨,找机会接受教诲指点;对养元谷分派给他们的任务,他们就认真完成,悉心培养所有学员。

    眼下就可以预见,将来他们的工作岗位,不仅是在养元谷中培训那些三级、四级学员,也会分派到各地方养元术中心,去培训与发掘那些有天赋的人才,引领他们入门并培训一、二级学员。

    听说欢想实业也在组织东国援建工人修习养元术,当成业余文化生活的一个重点项目,而他们有七人就在援建项目部工作,华真行还打算让这七人负责呢。

    所以他们没必要动任何手脚,只要认真完成工作,将来养元谷的大部分成员都会成为他们的传人弟子,这就是一派宗门的主导力量。

    若论个人修为,潘采本人早已大成,比华真行高多了。若论整体实力,这十九名或者二十二名原定风潭修士,也远远超过华真行等七人。

    收到潘采这道神念,另外三人皆连连点头,赞同之余,陈凤又有些疑惑道:“既然如此,师弟您为何你只签了十年的服务协议?”

    潘采仍然以神念道:“我这是以防万一,能否借地成势,十年也足够了。”

    祝玉京:“既然如此,我倒还有个建议。此番回到东国,我们可以尽量联络一批交好的江湖散修,告知此地机缘,让他们也加入养元谷。”

    潘采点头道:“此计可行,以介绍交好散修的名义来扩充此地师资力量,想必养元谷也不会反对,但一定要考察好人选。”

    相信很多江湖散修都会感兴趣的,如此机缘谁不想要?但不能招揽那些品行不佳之徒,从缘法而论,他们也会感激我等。”

    祝玉京:“对,我就是这个意思!人选方面要做好考察,养元谷将来就是我们的养元谷,招揽品行不错又想求机缘的江湖散修,曾交好者更佳。

    我问过华真行,养元术不禁外传,可以让他们来之前都修炼,我们在东国还有三个月时间。”

    王龙明:“不仅有三个月,每年都可以啊!甚至还可以专门派人在东国负责此事。”

    潘采的打算的计划就是这般顺水推舟,而且让谁挑不出什么毛病。想当初草鞋帮全体成员都加入了大头帮,然后成立了新联盟,那么新联盟还是原先的大头帮吗?华真行会用这一招,潘采同样能用到这一招。
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