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第三百零三章 士气低落

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    警犬需要犬舍,需要训练场地,警犬队(警犬技术室)设在主要搞在职培训的人民警校学校,离得比较远。

    新官上任,今天肯定没时间去,不过“狗官”张文彬来了。

    总共两栋旧楼,一排作为宿舍,住这儿的不光三大队民警,还有其他大队乃至支队没成家、暂时没房子的年轻民警。

    办公用房紧张,大队长、教导员和副大队长合用一间办公室,更不会有会议室,警犬技术室之外的四个室转完,主任以上干部一起跟进大队办公室,打算汇报下工作,介绍一下各自业务室的情况。

    大会可以不开,小会不能不开。

    地方太小,有人坐旧沙发,有人坐椅子,法医室主任吕晨君“百无禁忌”,干脆坐在副大队长陈文其的办公桌上。

    全是烟民,刚坐下没几分钟办公室里便烟雾缭绕。韩博顺手推开窗户,笑看着众人展望起未来。

    “条件比较简陋,不过是暂时的。技术大楼已竣工,到底怎么装修,局领导想听听我们意见,然后去找设计单位出图纸,再组织工程招标。如果速度够快,效率够高,明年这个时候我们就能搬进去。”

    四年前就说要盖技术大楼,炒的沸沸扬扬,当时同志们很激动,可是光打雷不下雨,直到前年底才动工。

    再好的事也经不起长时间等待,现在大家伙对搬不搬家已经无所谓,跟警犬队长(警犬技术室主任)张文彬更是没半点关系。

    涉及到单位建设,他们无所谓,教导员不能无动于衷。

    韦绍文和陈文其对视了一眼,不无兴奋地问:“韩队,局里真打算把技术楼给我们用?”

    “技术大楼,当然要给我们技术大队用。”

    “交警支队现在加挂交管局牌子,机关的人说交管局想要技术大楼作办公楼。”

    传言终究是传言,技术大楼不是交警支队想要就能要到的,韩博笑道:“有这事,看来我们要抓紧,不能让煮熟的鸭子给飞了。”

    “本来就是为我们盖的,他们交警凭什么要!”

    ……

    这是一个好话题,交警支队成为“众矢之的”,同仇敌忾一番,说起正事。

    教导员韦绍文先介绍大队情况,慢条斯理说:“在编民警33人,工勤5人,民警中老姜和老桂不是搞技术的,内勤小王不是,我这个教导员一样不是,包括五室的同志在内,大队技术民警一共29人。

    一室华小兰同志刚生孩子,正在休产假;二室杨涛同志在省警校参加业务培训;四室罗杰同志借调去了监狱部门,在编不在岗,估计接下来要办正式调动手续,回来继续干的可能性不大……”

    29个技术民警中有5个搞警犬技术的,算下来只有24个。

    24人中又有4个休产假、借调、在外培训和休病假的,也就是说现在干活的只有20个人!

    副大队长陈文其心里本来就有些不是滋味儿,自然不会错过这个诉苦的机会,唉声叹气说:“罗杰想调走局里原来是不同意的,后来人家找到关系,局里没办法只能放人。不过他想调走也能理解,十多年技术的民警,从技术员干到工程师,27就工程师,可是待遇呢,他要面对妻儿老小。

    现在的情况是谁都不否认技术的重要性,但谁也都不敢提高我们技术民警待遇,这种荒谬的逻辑实在难以理解。所以只有不想当什么领导,没什么追求的人才会干我们这一行。”

    干到现在还是个正股,连副主任科员都没混上。

    老法医吕晨君早心灰意冷,点上根烟笑道:“陈大,有什么不好理解的?技术人员如果升职,就意味着局里要重招一个,这会增加很多事。所以领导很重视,但不会让我们这些搞技术的升职或调离岗位。”

    “说起来我们技术民警是最牛的,破案单位要求你。”

    痕检室主任接过话茬,苦笑道:“可我们也是队伍里最熊的,姥姥不疼,舅舅不爱。只有发生大案领导没辄时才会想到技术员,打电话问有没有指纹啊,其他痕迹根本不关心,因为不能直接对他们有帮助。”

    法医没地位,痕检文检更没地位。

    陈文其的头一开一发不可收拾,不约而同发起牢骚。

    前任大队长调走了,马上要升职,不过他虽然是技术出身,但一直在搞行政管理,算不上单位的业务骨干。

    总之,不管你干得多好,干出多大成绩,在这儿最多提个副大队长或副主任科员。

    个个怨声载道,队伍思想工作做成这样,教导员韦绍文很尴尬,急忙岔开话题,汇报起业务:“韩队,我们现在既是业务指导... -->>
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